ORGANIGRAMA VERTICAL
Es un organigrama clásico de uno de los más
utilizados de la empresa, representa claramente la estructura jerárquica es
decir el presidente o gerente de ambos seguidos por los directos y así
expresivamente.
Este tipo de organigrama es gerente de organigrama
vertical, con la diferencia de que los cargos no apreses unos sobre otros pero
si distribuido lado a lado tiene como objetivos reducir el impacto que causa la
distribución vertical. Con los cargos distribuidos horizontalmente se
disminuyen el riesgo que el empleo siente
que su función tiene importancia dentro de empresas.
ORGANIGRAMA CIRCULAR
Es
utilizado para mostrar el sistema de grandes empresas se caracteriza por que en
el centro del círculo se ubica lo máximo afinidad y a partir de otros cargos de
dentro hace o fue como fue.
ORGANIGRAMA MIXTO
Este tipo
de organigrama es la combinación de los tres tipos de organigrama debido a su
alto volumen y complejidad de puesto que tiene bajo su administración con ellos
buscan la optimización del espacio en el rencuentro.
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